中國中煤黨委書記、董事長王樹東署名文章
作(zuo)者：杭州新灃能源(yuan)技(ji)術(shu)有限(xian)公司
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發表時間(jian)：2024-06-21 08:56:48
近日，中(zhong)共中(zhong)央宣傳(chuan)部主管的《思(si)想政治工(gong)作(zuo)研究》雜志刊發(fa)中(zhong)國中(zhong)煤黨(dang)委書記、董(dong)事長王樹東署(shu)名文章(zhang)《“四個強化” 提(ti)升思(si)政工(gong)作(zuo)質(zhi)效》，全文如下(xia)：
中國中煤(mei)能源集團有(you)限公司(si)（以(yi)下簡稱(cheng)“中國中煤(mei)”）堅持(chi)以(yi)習近平文化(hua)(hua)思(si)想(xiang)為引領，充分發(fa)揮思(si)想(xiang)政(zheng)(zheng)治工作生命線、傳家(jia)寶作用，不斷探索實踐“黨建(jian)+”融合發(fa)展模(mo)式，做到“四(si)個強化(hua)(hua)”，切實把思(si)想(xiang)政(zheng)(zheng)治工作優勢(shi)轉化(hua)(hua)為發(fa)展優勢(shi)，企業(ye)高質量發(fa)展邁出堅實步伐。
強化思想政(zheng)治引領
鑄牢“根”與“魂”
思想(xiang)是(shi)力量，旗幟是(shi)方(fang)向。中國(guo)中煤黨委始(shi)終以黨的政治建設為統領(ling)，堅持不懈用習近平新時代中國(guo)特色(se)社(she)會主義思想(xiang)凝心鑄魂，鞏固(gu)拓展(zhan)主題教育成果，深刻領(ling)悟黨的創新理論的強大力量，不斷增進政治認(ren)(ren)同(tong)(tong)、思想(xiang)認(ren)(ren)同(tong)(tong)、理論認(ren)(ren)同(tong)(tong)、情感認(ren)(ren)同(tong)(tong)。
聚焦(jiao)“兩(liang)個維(wei)護”，持續加強黨的政治建設。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過第一議題跟進學、中心組帶頭學、黨員培訓系統學、“三會一課”深入學等方式，推動各級黨組織和廣大黨員進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神，舉辦多種形式培訓班，組織“貫徹二十大 奮進新征程”主題征文、基層理論宣講優秀微視頻展示等活動，拓展主題演講、宣講、研討等形式，推動黨的二十大精神進一線、進車間、進班組，起到了凝聚思想共識、集聚精神動能、激發奮進力量的作用。
聚焦學(xue)(xue)用結(jie)合，深入開(kai)展學(xue)(xue)習貫(guan)徹(che)習近平(ping)新時代中國特(te)色(se)社(she)會主(zhu)義思想主(zhu)題教育。始終圍繞主題主線，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，著力抓好“五個突出”、提升“七種能力”，強化組織領導，一體推進理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制等重點工作。各級黨組織把握精讀深學、紅色踐學、交流研學“三學”維度，推進深化于學、內化于心、轉化于行“三化”實踐，把理論學習融入日常、抓在經常。深入學習習近平總書記關于國有企業、能源行業及煤炭產業的重要講話和重要指示批示精神，認真開展調查研究，狠抓工作落實，強化問題整改，著力破解企業發展難題，積極解決職工群眾急難愁盼問題。舉辦讀書班313個，開展專題研討1239次，講授專題黨課2543場，開展課題調研1726個，解決制約企業改革發展和職工群眾急難愁盼問題1534項，制（修）訂各類制度1103項，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干取得積極成效。
聚焦(jiao)研究闡釋，有(you)效(xiao)探索(suo)黨(dang)的創新理論(lun)入腦入心。創新理論宣傳平臺、載體、抓手，多角度、立體式開展理論闡釋、深度解讀和宣傳貫徹工作。生動鮮活做好基層理論宣講，通過領導干部講黨課、講師團送學、宣講文藝小分隊、紅色宣講隊、一線微黨課、“云宣講”等形式，扎實開展對象化、分眾化、互動化理論宣講，確保職工群眾聽得懂、記得牢、能領會、可落實。做好“理論研究+實踐運用”結合文章，緊緊圍繞黨的建設中的熱點難點問題，組織黨的創新理論課題研究，積極承擔中央企業黨建思想政治研究會、煤炭工業協會和中國煤炭思想政治研究會等課題研究，多項課題獲獎。其中，實踐成果《“數字黨建”管理模式的創新與實踐》榮獲2023年煤炭企業管理現代化創新成果（黨建類）一等獎。編印《黨建與生產經營有機融合案例選編》《中國中煤思想政治工作創新案例》，黨員領導干部帶頭撰寫理論學習文章，集團公司黨委及班子成員在《光明日報》《科技日報》等報刊上刊發理論文章、專訪報道，不斷加大理論研究成果轉化應用，為高質量黨建引領保障高質量發展提供理論和智力支持。
強化正面宣傳(chuan)輿論引導
把(ba)握“效(xiao)”與(yu)“度”
凝聚(ju)(ju)共識(shi)、傳(chuan)遞(di)信心(xin)，方(fang)能同心(xin)同向、聚(ju)(ju)智聚(ju)(ju)力。中國中煤(mei)黨委堅持團(tuan)結穩定鼓勁、正面(mian)宣傳(chuan)為(wei)主，加(jia)強策劃創新(xin)，打造宣傳(chuan)節(jie)點，依托重大決(jue)策部署、重點項目和重要活(huo)動，“早發聲”“快響應”“造聲勢(shi)”“展(zhan)形象(xiang)”，持續做好(hao)(hao)主題、形勢(shi)、政(zheng)策、成就、典型“五(wu)項宣傳(chuan)”，講好(hao)(hao)中煤(mei)故(gu)事，展(zhan)示(shi)央企形象(xiang)。
輿論引導有(you)力有(you)效(xiao)。圍繞黨的二十大、“一帶一路”十周年、“強信心增底氣促發展”、國企改革深化提升行動、建設世界一流能源企業、能源保供等重大主題，緊扣高質量發展、綠色低碳轉型、“+”、科技創新、智能化建設等重點工作，《人民日報》、新華(hua)社、中央廣播電(dian)視總臺等中央及行業主流媒體高(gao)頻報道企業高(gao)質量(liang)發展成效，媒體宣傳規模、聲量(liang)、效應屢創新高(gao)，企業影響力美譽度不(bu)斷提升。
形勢任務教育走(zou)深走(zou)實。通過會議精神宣貫、基層宣傳宣講、培訓輔導、專題講座、研討交流、談心談話等方式，扎實深入開展形勢任務教育，堅持“宏觀經濟走勢、行業發展態勢、企業面臨形勢、重大部署要求、重要會議精神、重點工作任務、政策解讀、落實舉措”八必講，注重形勢任務教育與黨史國史教育、理想信念教育“三個結合”。每季度印發《思想政治工作和形勢任務教育要點》，明晰重點任務。舉辦“中煤2035大講堂”，用好自有媒體陣地，營造濃厚氛圍，引導廣大干部職工“心往一處想、勁往一處使、智往一處謀”，聚合奮進力量。
先進典型示(shi)范帶動。大力弘揚勞模精神、勞動精神、企業家精神和工匠精神，常態化開展“勞動模范”“先進工作者”“兩優一先”“生產一線技術創新標兵”“中煤工匠”等評選表彰，加強對各類先進培育、選樹和宣揚力度。編印《中煤榜樣在身邊》圖書，持續講好先進模范的感人故事，持久發揮不同時期榜樣人物的亮度熱度，持續增進各級各類先進典型的榮譽感自豪感，探索完善先進典型發揮作用的長效機制。涌現出了“改革先鋒”“全國勞動模范”“全國五一勞動獎章”等一大批先進典型。
強化思(si)想(xiang)政治賦能
把握“形”與“神(shen)”
萬物得其本者(zhe)生，百(bai)事得其道者(zhe)成。當前，中國中煤處于全力踐行(xing)“存量提(ti)效(xiao)、增量轉型(xing)”發(fa)展(zhan)思路、一體推(tui)進(jin)“兩個聯營”“兩個對沖”的關鍵突破期，尤為需要思想(xiang)政治(zhi)工作為企業發(fa)展(zhan)蓄勢賦能，提(ti)供(gong)源源不斷的內核動力。
文化建設“根深葉(xie)茂”。秉承“企業文化大家建”的意識，在全集團開展企業文化理念征集，著力打造具有強大凝聚力和引領力的中煤特色企業文化理念系統。制定《關于加強新時代廉潔文化建設的實施意見》等專項子文化建設指導意見，有力推動“守規矩”安全文化、“馬上就辦 真抓實干”執行文化深入人心。制作發布《超越所能 奮進中煤》宣傳片，提升文化認同，增強職工自信。
改革(ge)創新“形神(shen)兼備”。發揮思想政治工作“減壓器”“穩定器”作用，用好解放思想有力武器，深化改革、思想打頭，組織開展動員會、座談會、大討論、訪談調研等，有力破解深化改革創新中遇到的困難和阻力。全面深化改革，總部先行、示范打樣取得顯著成效。兩總部進一步打破“部門墻”、拆除“處室墻”，實行大部制運作模式，健全“三層八級雙通道”職級體系，形成“四元薪酬”結構，推行業務項目負責制，總部部門精減至13個，編制壓縮33%，層層推動各級總部機構改革，自上而下全面提升管控效能，實現機構數量、人員編制、中層職數分別壓減28%、49%和21%。加快區域化改革專業化整合，區域協同發展新格局加快形成，企業整體運營效能持續提升。大力實施創新驅動發展戰略，構建中煤特色“小內腦+大外腦”科技創新體系，加快發展新質生產力，培育壯大新興產業，建立具有中煤特色的現代化產業體系。
道德文明“多點開(kai)花”。大力踐行社會主義核心價值觀，持續推進文明創建、道德工程建設、中煤好人好事、志愿服務活動，積極培育新時代文明風尚。所屬企業中5家榮獲全國文明單位、14家省級文明單位、15家市級文明單位。1名職工榮獲“全國道德模范提名獎”，5名職工入選“中國好人榜”，職工張明家庭入選“2023年全國最美家庭”。積極推動道德大講堂、道德課堂、道德美育活動和”最美家庭“評選、”新人新事評選“等活動，教育引導廣大干部職工爭做社會的好公民、單位的好員工、家庭的好成員，職工身邊凡人善舉頻現。
品牌建(jian)設“精彩紛呈”。扎實推動“中國中煤品牌引領行動”。連續4年舉辦“開放中煤”國企開放日活動，致力構建形式豐富、層次多元、具有中煤特色的國企開放日常態機制，樹立開放國企和陽光央企的良好社會形象，叫響“開放中煤”品牌。編制發布集團、股份社會責任報告，展現企業良好形象。
強化實干實績實效
把握“虛”與“實”
船的(de)(de)力(li)量(liang)在帆(fan)上，人的(de)(de)力(li)量(liang)在心上。中國中煤黨(dang)委(wei)堅持(chi)虛功(gong)實做、化(hua)(hua)虛為實，在具象化(hua)(hua)、細微處(chu)下功(gong)夫，不斷增(zeng)強思想政(zheng)治工(gong)作的(de)(de)溫度(du)、暖度(du)和效度(du)，常態化(hua)(hua)辦好(hao)民生實事(shi)，加(jia)大職工(gong)關(guan)心關(guan)愛(ai)力(li)度(du)，開展豐富多彩的(de)(de)精神文化(hua)(hua)活動，員工(gong)幸福感(gan)(gan)獲(huo)得感(gan)(gan)安全感(gan)(gan)持(chi)續增(zeng)強。
發展成(cheng)效提(ti)升凝聚力。秉承“發展為了職工、發展依靠職工、發展成果與職工群眾共享”的發展理念，堅持把企業高質量發展與職工群眾對美好生活的向往追求結合起來，探索“五講五用”模式，即講事實，用實干實績說服人；講形象，用責任擔當打動人；講情感，用心用情感染人；講道理，用真誠說理影響人；講發展，用目標志向激勵人。以職工群眾看得見、摸得著、感受得到的幸福圖景，進一步激發奮斗潛能。
辦好(hao)民(min)生實事增進(jin)向心力。常態化開展職工思想狀況調研，錨定“踐行宗旨為民造福”具體目標，鞏固拓展“我為群眾辦實事”工作機制，通過“董事長信箱”、座談會、務虛會、談心談話等方式，暢通下情上達、意見反饋的渠道，廣泛征集職工群眾意見建議，建立實事清單，用心用情用力解決職工群眾急難愁盼問題。有針對性地抓好不同群體的思想政治工作，注重分眾施策、精準發力，確保“一把鑰匙開一把鎖”。廣泛開展豐富多彩、喜聞樂見的文藝匯演、體育比賽、全民閱讀活動、志愿服務活動。以鄉村振興、志愿公益、愛心助學等活動為紐帶，打造“中煤·愛心”系列公益活動。廣大干部職工與企業同發展共成長信心更加堅定，干事創業激情干勁進一步迸發。
夯(hang)實工作機制(zhi)鍛造(zao)戰斗力。構建“大思政”工作格局。深刻把握“大思政”工作的系統性、整體性、協同性特點，樹立“人人都是思政人”“思想政治工作一盤棋”的理念，將思想政治工作納入各個層級、各項工作及黨的建設之中，探索推進“基層思想政治工作示范點”的選樹、建設，持續增強全員重視、廣泛參與、創新創效的內生活力。配強配齊思想政治骨干力量，充實優化兼職工作隊伍，有計劃有步驟開展全員培訓，著力構建“機構健全完備、職責分工明晰、運行規范高效、上下協同發力”的責任體系、工作機制，為黨組織發揮作用提供堅強保障。（《思想政治工作研究》雜志）
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